区人社局多举措应对节后“用工荒”
发布时间：2013-03-14来源：长清政府网作者：王庆元 刘勇浏览字体：[ 大 中 小 ]
- 区人社局积极围绕全区经济发展的大局，以搭建供需平台为重点，采取多种有效措施，着力破解春节后“用工荒”难题。
一是摸清用工需求。春节前，区人社局组织专人开展了全区企业用工需求情况大调查活动，先后对我区85家企业的春季用工情况进行问卷调查。调查表明，建安类企业和服务性行业对劳动力的需求量比较大，节后“用工荒”现象比较突出，区人社局根据企业的用工需求和类型，第一时间通过人才网、报纸、招聘会等途径发布用工信息，缓解企业节后用工压力。
二、搭建供需平台。今年，区人社局计划举办3场“春风行动”招聘会、5场“农民工恳谈日”活动，在企业与劳动之间搭建起有效交流平台。2月22日， “春风行动”第一场招聘会成功举办，共有82家企业参加，提供就业岗位2500余个，求职人员达3000余人，发放“春风卡”1000余份，有1200余人初步达成了就业意向。本月还将举办2场“春风行动”招聘会。
三、开展异地劳务对接。深入开展“联百乡包千村”就业帮扶活动，区就业办与德州武城县的11个村庄结成了帮扶对子，通过加强与当地就业部门的沟通，积极宣传我区就业帮扶政策，转变当地劳动力就业观念，引导其有序到我区务工就业。年初，武城县两名“第一书记”来到我区，进一步了解了我区的就业优惠政策，收集企业用工信息，为实现两地劳动力有效对接奠定了基础。
四、规范就业服务。对我区基层公共就业服务平台进一步完善，利用好公共就业信息网络，及时提供岗位信息。以开展“三个怎么办”活动为契机，狠抓服务能力建设，为各类求职者提供职业指导、职业介绍、招聘洽谈等“一站式”就业服务。强化对社会就业中介组织的监管，支持和规范其组织开展就业服务，促进求职者和企业的有效对接。
