2018年7月28日下午，全市招商引资招才引智工作会议召开。长清区认真学习贯彻全市招商引资招才引智工作会议精神，立即抓好贯彻落实。长清区将结合实际，进一步宣传好、利用好自身产业优势、区位优势、科教资源优势以及人文优势，以“六抓”、“六促”，再培育、再创造，引进新变量，创造新组合，激发新活力，创造新动能，实现招商引资与招才引智“双突破”。

以“六抓”提升招才引智质量

抓人才引进。尽快制定出台长清区引进、管理、使用人才方面的优惠政策，建立健全对高层次人才在创新创业、安居服务等方面的具体扶持政策，跟进制定各项制度的实施细则，形成相对完善、操作性较强的人才工作制度。

抓平台载体建设。着力打造“双创大道”，以科研成果转化服务中心、“双创大厦”、济南经济开发区创业孵化器等为重点，加快科技成果就地孵化、落地投产步伐。

抓产学研融合发展和各类人才工程建设。创新产、学、研合作模式，提高合作成效，实现产、学、研协同发展。以“提高质量，发挥作用”为目标，继续做好各类人才工程的推荐选拔管理工作。

推动人力资源服务业发展。开展全区人力资源服务业发展调研工作，制定出台推进全区人力资源服务业发展实施意见，推进市场化、社会化人才管理服务体系，更好地发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。

完善人才工作督导、考核制度。进一步明确人才领导小组成员单位的职责任务，坚持日常督导与重点督导相结合，并将人才领导小组成员单位中区直部门单位的人才工作纳入综合发展考核。

广泛开展人才政策送企业活动。组织开展人才政策宣讲活动，将新编印的《中央和省、市、区人才支持政策指引》发放至区内企业和驻区各高校，向企业宣传普及人才政策知识。

以“六促”实现招商格局整体提升

促精准招商。瞄准世界500强、行业龙头及央企，锁定“北上广”，结合长清区实际与高端装备制造、现代物流、建筑建工等新型产业企业，开展“一对一、点对点”精准招商，力争在下半年集中签约大会上再签约引进不低于30个投资亿元以上项目，以集中签约促在谈项目落地。

促外资引进。紧抓时间节点推动项目外资拿地及城建公司与越秀集团外资合作工作,实现外资“短平快”到账。紧抓梳理出的22个重点外资项目，做到在谈项目抓签约，签约项目抓注册，注册项目抓到账。紧抓“山东香港周”等活动，对接越秀集团、龙湖集团等10家外资背景企业，实现巴夫洛物流园、越秀、龙湖等6个项目在山东香港周签约。紧抓“外企服务月”走访活动，加快推进山水汽车文旅、中刚鑫沽等外资项目实现外资到账。积极参加下半年召开的首届山东儒商大会，争取向更多海外、省外、省内嘉宾推介投资机会。

促体制机制强化，打造“1+2+6+10+N”的大招商体系，即一个指挥部总牵头，下设招商引资和项目推进2个工作小组，围绕6大功能定位，依托10大招商平台，汇聚区直各部门、街镇的强大合力，形成“人人想招商、处处议招商”的大招商局面。

促营商环境改善，贯彻落实好市“服务大使”工作机制，研究解决难题，实行项目“一次办成”、“一站式店小二服务”。落实好市出台的系列招商引资政策，用好长清区《鼓励投资促进发展政策措施》，打造投资长清“服务高地”。